新翔绩效考核系统 v9.1免费版

新翔绩效考核系统是一款专业免费的考核软件，软件可以根据目标数和完成数自定义计算公式，还可以在评分时输入目标数和完成数自定计算各项得分，具有权限分配、多方案、多方式、多重权重考核模式、自定义操作菜单等特点，使用户进行考核的好帮手，欢迎下载！

软件功能

1、系统同时支持KPI关键指标和360°考核的需求;

2、可以建立多套考核方案，可以设定各套考核方案不同的考核对像。

3、可以设定方案考核频率：每日，每周，每月，每季度，每半年、每年，随机;考核起止时间。

4、可为每套方案添加多个考核方式，每个方式指定特定人员参与考核，独立设置评分权重，评分项目(360°考核功能)、基础分值。

5、可以设定一级指标、二级指标、三级指标的权重实现多级权重控制。

6、可以设定逐人考评或逐项考评，逐项考评时能控制每项的最低分、最高分评分比例。

7、可以为每个考核方式设定不同的评分方式支持：下拉列表、点选判断、系数计算、直接输入、等级选择。

8、考核后考核情况可以一目了然的查看。

9、考核成绩有详细的汇总可以导出为excel文档。考核后方式权重有变化可以随时更新。

10、图表功能：可以显示一个方案的排名柱状图，和一个用户某方案的考核走势图

11、考核查询功能：可以查询每个员工每项得分的详情，并可以导出为excel格式。

12、考核记录功能：用户的考核信息有最细致的考核记录，可查询、导出。

13、用户管理功能：用户信息可以批量导入、导出excel类型文件，使工作高效。

14、消息功能。站内可以互发消息每5分钟会自动弹出提示。

15、支持在线群发短信功能(需短信平台支持)。

16、支持在线发送邮件功能(需JMAIL组件支持)。

软件特点

纯B/S架构、安装方便、操作便捷、开发语言asp/asp.net，数据库SQLserver/Access

考核功能强大、设置灵活可实现360°、KPI等主流考核形式、可设多方案、多方式、可设置不同频率的考核、和汇总功能、计算中实现多重权重控制、汇总导出方便灵活。

系统可自定义指标、流程、方式、环节、助力企业实现绩效持续改进功能。可拓展性强、可方便和OA、CRM、等系统整合。

版本丰富、数年的发展中、适应不同类型的单位需要开发出了公安版本、企业版本、政府版本、税务版本、学校版本、匿名考核版

本等多种版本。并提供个性需求定制功能，确保适合本单位需求。

更新日志

1、强化安全功能

2、重写几个类、重新组织代码

3、用户体验优化

4、考核频率增加半年功能

5、考核功能进一步提升、大类、小类、小项均能设置权重、不同方案可以自定义公式汇总。

6、修正下载的EXCEL文件中方式成绩。